En préambule la direction rappelle qu’elle part sur un Livre I unilatéral car les Organisations Syndicales (OS) ne veulent pas signer un accord qui porterait sur des départs contraints.

L’ensemble des OS demande que le CSP* d’aujourd’hui soit requalifié en réunion d’information car l’accord portant sur les CSP n’a pas été respecté, le Livre I ayant été communiqué la veille au soir pour le lendemain matin.

Les OS menacent de quitter la réunion si la direction refuse.

La direction accepte et planifie un CSP sur le PSE le 6/4 à 14 :00, cependant elle veut poursuivre cette réunion pour présenter les modifications qu’elle a apportées sur le livre I :

• Calendrier de mis en œuvre modifié
• 1 seule phase de volontariat : toute personne intéressée par une MFDC* pourra postuler le lendemain de l’homologation par la directe soit 3 semaines maximum après le 16/4 – dernière consultation CSEC*)
• Les critères d’ordre sont modifiés : 1 point de plus pour plus de 25 ans d’ancienneté et pour les plus de 55 ans
• Commission paritaire de suivi : ajout d’un représentant par Organisation Syndicale Représentative
• Période d’adaptation et reclassement : maintien du salaire pour une durée de 6 mois (si différence > à 100 €)
• Possibilité de suspendre un congé de reclassement pour une période d’essai sur un CDI
• Prolongation de 3 mois du congé de reclassement
• ICRP (Indemnité pour Concrétisation Rapide de Projet) étendue aux personnes qui seraient licenciées.

Demande CGT : que les personnes qui ont quitté la compagnie depuis octobre soit décomptées des 1251 suppressions de postes.

Aucune modification sur les catégories professionnelles, la direction dit y travailler toujours. Elle doit fournir pour le CSP du 6/4 un livre I finalisé.

Rappel : Prochaine réunion de CSP sur le PSE : le 6 avril 2021 à 14 heures.

* CSP: Comité Social Paritaire (réunion de "négociations")
MFDC: Mesures de Fin De Carrières
CSEC: Comité Social et Économique Central