En ce moment, plusieurs manageurs incitent leur personnel de poser leurs jours de congés (payés ou RTT) face à l’épidémie qui nous tombe dessus. Sachez qu’il y a une négociation sur le sujet, et tant qu’elle n’est pas aboutie, aucun […]
La CGT vous dit tout haut ce qu’il faut savoir, en pratique, sur l’impact économique et social de la loi d’urgence sanitaire : 30.03.20 – Loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19
Chaque salarié dispose d’un droit d’alerte et de retrait. Lorsque la situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, le salarié peut quitter son poste de travail ou refuser de s’y installer sans l’accord de l’employeur.
Le gouvernement vient de décider l’ »Etat d’Urgence » sanitaire. Qu’est ce que cela implique ? loi-durgence-note-3e-du-230320-defA A lire aussi : https://www.capital.fr/entreprises-marches/rachat-dactions-le-scandale-financier-qui-couve-aux-etats-unis-1365245
Situation en France et dans le monde (mise à jour en temps réel) : Epidémie de Coranavirus / Covid 19 dans le monde Le 28 février 2020, Le ministère des Solidarités et de la santé et le ministère du Travail […]