Droit de retrait

Chaque salarié dispose d’un droit d’alerte et de retrait. Lorsque la situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, le salarié peut quitter son poste de travail ou refuser de s’y installer sans l’accord de l’employeur.

Loi d’Urgence – ce qu’il faut savoir

Le gouvernement vient de décider l’ »Etat d’Urgence » sanitaire. Qu’est ce que cela implique ? loi-durgence-note-3e-du-230320-defA  A lire aussi : https://www.capital.fr/entreprises-marches/rachat-dactions-le-scandale-financier-qui-couve-aux-etats-unis-1365245

Télétravail à domicile – optimisez votre connexion internet

En l’absence d’accord d’entreprise à IBM pour le travail à domicile (cf lettre de la CGT à Nicolas Sekkaki), il faut faire au mieux. L’arcep publie un article qui peut être utile aux non informaticiens : https://www.arcep.fr/demarches-et-services/utilisateurs/teletravail-et-connexion-internet.html Et pour tester […]