#CGT

Droit de retrait

Chaque salarié dispose d’un droit d’alerte et de retrait. Lorsque la situation de travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, le salarié peut quitter son poste de travail ou refuser de s’y installer sans l’accord de l’employeur.

Loi d’Urgence – ce qu’il faut savoir

Le gouvernement vient de décider l’ »Etat d’Urgence » sanitaire. Qu’est ce que cela implique ? loi-durgence-note-3e-du-230320-defA  A lire aussi : https://www.capital.fr/entreprises-marches/rachat-dactions-le-scandale-financier-qui-couve-aux-etats-unis-1365245